Wat is een arbeidsconflict?
Een arbeidsconflict is een confrontatie tussen werknemer en werkgever of tussen twee werknemers waarbij er geen gezamenlijke oplossing gevonden kan worden. Frustratie kan uiteindelijk leiden tot een burn-out, overspannenheid, ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid.
90.000 Nederlandse werknemers melden zich per jaar ziek als gevolg van een conflict op het werk.
Mediation helpt arbeidsconflicten op te lossen
Tijdens mediation zal de mediator onpartijdig handelen. De behoefte, zorgen en wensen worden van beide kanten meegenomen in het traject. Doordat de mediator je met een andere bril naar de situatie leert kijken, zullen inzichten veranderen, waardoor er altijd een oplossing mogelijk is waarbij alle partijen tevreden zullen zijn.
Mediation wat voor jullie?
Wanneer er geen oplossing lijkt voor het conflict waarin je terecht bent gekomen kan mediation helpen.
Mediation is geschikt als:
- Je een oplossing wil waarbij alle partijen tevreden zijn met de oplossing, om eventuele escalatie te voorkomen.
- Je invloed wil hebben op de uitkomst van de oplossing, voordat een eventuele rechter dat bepaalt.
- Je bereid bent eerlijk en open te handelen.